Pädagogische Fach- oder Assistenzkraft in der Kita Heppens in Wilhelmshaven
Kita Verbund "Wachsen & Werden" im Kirchenkreis Friesland-Wilhelmshaven
Der Verbund „Wachsen & Werden—Bilden und Begleiten am Meer “ des Ev.-luth. Kirchenkreises Friesland-Wilhelmshaven sucht für den Hort der Ev.-luth. Kindertagesstätte Heppens mit Krippe und Hort in Wilhelmshaven
Dich als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
oder ersatzweise als
Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d).
Du hast eine staatl. anerkannte Ausbildung zur Pädagogischen Fachkraft nach dem NKiTaG als Erzieher*innen, Kindheitspädagogen*innen, Sozialpädagogen*innen, Heilpädagogen*innen, Heilerziehungspfleger*innen.
Oder ersatzweise eine Ausbildung zur Pädagogischen Assistenzkraft nach dem NKiTaG als Sozialpädagogische Assistenten*innen, Sozialassistent*innen, Kinderpfleger*innen.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Als Päd. Fachkraft im Hort beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 24,00 WStd. am Nachmittag. Während der Schulferien beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39,0 WStd. Die durchschnittliche jährliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,5 WStd..
Aufgabenbeschreibung
Du wirst als Päd. Fach- oder Assistenzkraft in einer Hortgruppe eingesetzt.
Voraussetzungen
Du hast eine staatl. anerkannte Ausbildung zur Päd. Fachkraft nach dem Kindertagesstättengesetz :
- Erzieher*innen,
- Kindheitspädagogen*innen ,
- Sozialpädagogen*innen,
- Heilpädagogen*innen ,
- Heilerziehungspfleger*innen.
Oder ersatzweise eine Ausbildung zur Pädagogischen Assistenzkraft nach dem NKiTaG als
- Sozialpädagogische Assistenten*innen
- Sozialassistent*innen
- Kinderpfleger*innen.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Du dich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintritts. Die Tätigkeit als Päd. Fach- oder Assistenzkraft hat einen Bezug zum evangelische Bildungsauftrag. Daher setzten wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir bieten
- Vergütung nach TVöD - SuE in Verbindung mit der DienstVO der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zus. Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- betriebliche Gesundheitsvorsorge (hansefit)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstradleasing
Kontakt zum Arbeitgeber
Kita Verbund "Wachsen & Werden" im Kirchenkreis Friesland-Wilhelmshaven
Am Wiesenhof 135
26389 Wilhelmshaven
Deutschland
Herr Hendrik Rösing