Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) für den Kirchenkreis Delmenhorst / Oldenburg-Land

Freuen Sie sich auf

• die Begleitung von Ehrenamtlichen (u. a. in der Konfirmandenzeit) in kooperierenden Kirchengemeinden im Landkreis Oldenburg,

• die Beratung der Kirchengemeinden und ihrer Gremien in Fragen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,

• die Mitarbeit im Team des Kreisjugenddienstes,

• die Planung und Durchführung von Kirchenkreis-Projekten, -Events und -Freizeiten

• Aufgaben im Bereich Verkündigung, Bildung und Öffentlichkeitsarbeit.

Sie haben bei uns die Möglichkeit, sich und Ihre Talente einzubringen. Mit verschiedenen Standorten in der Stadt und auf dem Land, mit Büroteams, die sich gegenseitig unterstützen und der Jugendkirche St. Paulus als einzigartigem Projekt in der oldenburgischen Kirche bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz zur selbstbestimmten und innovativen Arbeit. Wir geben Ihnen Orientierungshilfen im Einarbeitungsprozess und organisieren Vertretung im Urlaubs- und Krankheitsfall.

Voraussetzung ist

• eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in oder ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation

• oder ein mit einer Nachqualifikation zu ergänzender Fachschulabschluss.

   Wir freuen uns auf eine Person, die

• kreative Ideen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringt,

• Lust auf die Arbeit im Team hat, über Talent für Kommunikation und flexibles sowie prozessorientiertes Arbeiten verfügt,

• Lust hat, innovative Wege in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu gehen und

• eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt.

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentli­chen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
• die Möglichkeit des Dienstradleasings,
• flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie
• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.