Bildungsreferent*in (m/w/d) mit dem Aufgabenschwerpunkt Pädagogische Leitung mit Geschäftsführung

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.

• die pädagogische Leitung des Landesjugendpfarramtes im Team mit der theologischen Leitung,

• Personalentwicklung für Diakon*innen und Pädagog*innen,

• Lobbyist*in für junge Menschen,

• die konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes und die strategische Ausrichtung des Landesjugendpfarramtes,

• inner- und außerkirchliche Netzwerkarbeit,

• die Geschäftsführung des Landesjugendpfarramtes und des Jugendverbandes Ev. Jugend Oldenburg (ejo),

• die Mitarbeit in der Geschäftsführenden-AG der aej,

• die Umsetzung aktueller rechtlicher und politischer Entwicklungen,

• die Aktualisierung von Zuschussrichtlinien und

• die Mittelkalkulation und –anforderung.

Wenn Sie

• eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in haben oder

• über ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation verfügen,

• entsprechende Qualifikationen in den Bereichen Geschäftsführung, Leitung und Qualitätsmanagement mitbringen oder die Bereitschaft haben, diese nachzuholen,

• Leitungserfahrung sowie Erfahrung in der Bildungsarbeit, insbesondere mit jungen Menschen, mitbringen,

• teamfähig und kommunikativ, kreativ, geduldig, offen und netzwerkorientiert sind,

• sich schnell in neue Strukturen einarbeiten können,

• Lust und Bereitschaft haben, auch neue Wege zu gehen und

• eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Wir bieten

• eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• die Möglichkeit des Dienstradleasings,

• einen ÖPNV-Zuschuss,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

• flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie

• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.