Bildungsreferent*in (m/w/d) für Prävention von sexualisierter Gewalt innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg in Vollzeit

Ihr Verantwortungsbereich umfasst u. a.

• die Begleitung der Schutzkonzeptentwicklung von Einrichtungen und Kirchengemeinden durch Bildungsangebote und Beratung,

• die Qualitätssicherung von Schutzkonzepten,

• die Planung und Durchführung von Basisschulungen und Fachtagen nach EKD-Standard „hinschauen-helfen-handeln“ für ehren- und hauptamtliche Mitarbeiter*innen,

• die Planung und Durchführung der Schulungs-Multiplikator*innen-Ausbildung Ehrenamtlicher und die fachliche Begleitung der Schulungs-Multiplikator*innen,

• die Geschäftsführung des synodalen Beirats für Prävention und Intervention nach §§ 10 und 11 des Kirchengesetzes zum Schutz von sexualisierter Gewalt,

• die Teilnahme an der EKD-Konferenz für Prävention, Intervention und Hilfe bei Verletzung der sexuellen Selbstbestimmung (PIH-K),

• die turnusmäßige Evaluation des Umsetzungsstands des Kirchengesetzes,

• themenbezogene Öffentlichkeitsarbeit sowie

• die Entwicklung und Fortschreibung einer Fachstellenkonzeption „Sexualisierte Gewalt“.

Wenn

• Sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Sozialpädagogik, (Religions-)Pädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Kriminologie oder eine vergleichbare Ausbildung und

• idealerweise eine kinder- und jugendpsychotherapeutische, psychotherapeutische, beraterische oder erwachsenenbildnerische Zusatzqualifikation bzw. Schwerpunkt haben sowie

• über Kenntn. im Themenbereich sexualisierte Gewalt in Institutionen und im Umgang mit traumatisierten Menschen verfügen,

• Sie Erfahrungen in Gesprächsführung und Konfliktbearbeitung mitbringen,

• Sie Sensibilität im Umgang mit Geschlechterrollen mitbringen,

• Professionalität wie auftragsgemäßes Handeln, Rechtssicherheit und Verschwiegenheit für Sie selbstverständlich sind,

• Sie Teamplayer*in sind und eine gute Zusammenarbeit mit anderen im Team schätzen und

• Sie mit kirchl. Strukturen bekannt sind oder die Bereitschaft mitbringen, sich in kirchliche Strukturen einzuarbeiten,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Wir bieten

• eine Vergütung – je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• die Einbindung in ein Team mit Teamassistenz,

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche),

• flexible Arbeitszeiten und damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und

• die Möglichkeit zur Teilnahme an Supervision und fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.